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2019年广东必赢亚洲娱乐官网考试逻辑判断专项练习(59)

2018-09-12    来源:广东必赢亚洲娱乐官网考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  1.近年来,一种儿童天赋基因检测在家长圈里流行起来。提供这种检测的公司声称,他们通过唾液获取儿童的基因,就能分析出儿童具有哪些“特长”,如音乐天赋、数学天赋、交际能力、长跑能力、抗压能力等,不少家长纷纷花高价为孩子做了这种检测,他们认为通过这种检测,可以有的放矢地去开发儿童的天赋和潜能,不再需要通过尝试过多的兴趣班来挖掘儿童的特长。
  
  以下哪项如果为真,最能削弱上述家长的观点?
  
  A.有些教师也可以根据自身的经验有的放矢地开发儿童的天赋和潜能
  
  B.相比于儿童天赋基因检测,肥胖基因、癌症基因检测具有更强的科学依据
  
  C.天赋是多基因共同调控的结果,目前很难准确地界定哪些基因对哪些天赋有影响
  
  D.有的商家按全基因组检测收费,但只做单一或者某几个基因的检测,家长们很难区分出来
  
  2.美国幼儿教育注重培养孩子的“批判式思维”,其中重要一点就是区分事实陈述与观点陈述,事实陈述是可被验证的,有“真假”,无“好坏”;观点陈述则多为主观体验,受价值观等影响。
  
  以下广告语中,兼顾事实与观点的是:
  
  A.金牌巧克力,唤醒你的甜蜜回忆
  
  B.量牌65英寸无边框全玻璃超薄电视,给您海一般视野
  
  C.喜酒沁人心脾,滴滴难舍,回味无穷
  
  D.水平对置发动机,左右对称全时四驱,成就捷牌汽车
  
  3.为丰富员工业余生活,某企业每年划出一笔固定经费用作员工的旅游福利。该企业的部分员工自发成立了一个驴友协会,驴友协会中的一些人是该企业的技术骨干。最近,该企业的部分领导准备把这笔经费挪作他用,这一想法得到了企业管理层所有成员的同意,但驴友协会的成员都不同意企业管理层的这一决定。
  
  根据以上陈述,可以得出以下哪项?
  
  A.有些技术骨干不是管理层成员
  
  B.管理层成员都不是技术骨干
  
  C.驴友协会的成员都是技术骨干
  
  D.有些管理层成员是技术骨干
  

 

 

 

 

 

 


  1.C【解析】论点:通过这种检测,可以有的放矢地去开发儿童的天赋和潜能,不再需要通过尝试过多的兴趣班来挖掘儿童的特长。论据:通过唾液获取儿童的基因,就能分析出儿童具有哪些“特长”,如音乐天赋、数学天赋、交际能力、长跑能力、抗压能力等。A项:题干讨论的是能否通过检测基因开发儿童的天赋和潜能,该项讨论的是有些教师可以根据经验开发儿童的天赋和潜能,话题不一致,无关选项,无法削弱,排除;B项:题干讨论的是能否通过检测基因开发儿童的天赋和潜能,该项讨论的是肥胖基因、癌症基因比儿童天赋基因检测更具科学依据,但儿童基因检测是否有科学依据不清楚,属于不明确项,无法削弱,排除;C项:论据讨论的是能通过检测基因分析出儿童的具有哪些天赋,该项说的是很难界定哪些基因对天赋有影响,削弱论据,当选;D项:题干讨论的是能否通过检测基因开发儿童的天赋和潜能,该项讨论的是家长难以区分商家是否做了全组检测,话题不一致,无关选项,无法削弱,排除。
  
  2.B【解析】A项:唤醒你的甜蜜回忆是主观体验,属于观点陈述,该广告只体现了观点陈述而无事实陈述,排除;B项:65英寸无边框全玻璃,是可被验证的,有“真假”,无“好坏”,属于事实陈述。海一般视野是主观体验,属于观点陈述,该广告语兼顾事实与观点,当选;C项:沁人心脾,滴滴难舍,回味无穷是主观体验,属于观点陈述,该广告只体现了观点陈述而无事实陈述,排除;D项:水平对置发动机,左右对称全时四驱是可被验证的,有“真假”,无“好坏”,属于事实陈述,该广告只体现了事实陈述而无观点陈述,排除。
  
  3.A【解析】①有些驴友协会成员→企业技术骨干;②企业管理层成员→同意部分领导挪用这笔经费;③驴友协会成员→-同意部分领导挪用这笔经费。A项:翻译为有些技术骨干→-企业管理层成员,根据有些A是B=有些B是A可知,①等价于有些技术骨干→驴友协会成员,结合③②可知,有些技术骨干→驴友协会成员→-同意部分领导挪用这笔经费→-企业管理层成员,即有些技术骨干不是管理层成员,当选;B项:翻译为企业管理层成员→-技术骨干,结合②③可知,企业管理层成员→同意部分领导挪用这笔经费→-驴友协会成员,-驴友协会成员在①的推理中属于否前,否前无法得到确定结论,排除;C项:翻译为驴友协会成员→技术骨干,根据①已知有些驴友协会的成员是企业技术骨干,无法推出所有的驴友协会成员都是企业技术骨干,排除;D项:翻译为有些管理层人员→技术骨干,结合②③可知,企业管理层成员→同意部分领导挪用这笔经费→-驴友协会成员,-驴友协会成员在①的推理中属于否前,否前无法得到确定结论,所以无法推出管理层员工与技术骨干之间的关系,排除。
  


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